五險一金是大家都非常重視的，目前2018年五險一金有了新的變化，將對你我的收入和生活產生有益的影響，下面我們一起來看看吧！

2018年五險一金有哪些變化

變化一：養老保險全國統籌開啟第一步

近日召開的全國人力資源和社會保障工作會議提出，2018年，要全面實施全民參保計劃。實施基本養老保險基金中央調劑制度。

基本養老保險基金中央調劑制度，這是養老保險全國統籌邁出的第一步。人社部表示，這將均衡地區之間由于人口結構特別是人口的流動導致的撫養比差異過大帶來的養老保險負擔，調劑余缺，進一步在全國范圍發揮養老保險互助共濟作用。

“我國區域發展很不平衡，老齡化程度差異非常大，黑龍江是目前基本養老保險基金支付最困難的省份，撫養比是1：3，而廣東最高是9：1�！比松绮坎块L尹蔚民此前表示，現在，基本養老保險基金每年當期結余約為4000多億元，累計結余4萬多億元，可以支撐16個月的發放，實行全國統籌就是為了解決省與省間的不平衡問題。

變化二：擬為失業人員代繳養老、醫療保險

全國人力資源和社會保障工作會議提出，繼續延長一年階段性降低社會保險費率政策。做好失業保險條例修訂實施工作。

人社部2017年11月就《失業保險條例（修訂草案征求意見稿）》向社會公開征求意見。與現行條例相比，意見稿中新增了為失業人員代繳基本養老保險費、職業技能鑒定補貼和創業補貼，將醫療補助金調整為代繳基本醫療保險費。

人社部指出，代繳基本養老保險費，解決了失業人員養老保險繳費中斷的問題，解除了失業人員“老有所養”的后顧之憂；代繳基本醫療保險費，確保失業人員享受醫療保險待遇，解決了失業人員領金期間“病有所醫”問題。

變化三：你可能會增加一份退休收入

自2018年2月1日起，《企業年金辦法》將正式施行。企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度，是我國多層次養老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。

根據規定，企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%。

截至2016年底，全國建立企業年金的單位7.6萬戶，參加職工2325萬人，積累基金1.1萬億元。人社部表示，職工參加企業年金，有利于在基本養老保險的基礎上，另外增加一份養老積累，進一步提高退休后的收入水平和生活質量。

變化四：部分國資將繼續充實社�；�金

根據國務院公布的《劃轉部分國有資本充實社�；�金實施方案》，明確劃轉比例統一為企業國有股權的10%。

方案要求，2017年選擇部分中央企業和部分省份開展試點。在總結試點經驗的基礎上，2018年及以后，分批劃轉其他符合條件的中央管理企業、中央行政事業單位所辦企業以及中央金融機構的國有股權，盡快完成劃轉工作。

中國社科院世界社保研究中心執行研究員張盈華對中新網記者表示，隨著社保基金獲得“輸血”，將緩解養老金缺口問題，避免將缺口轉移給下一代人，實現代際公平，同時有助于保障養老金按時足額發放，化解人口老齡化對養老保險制度的沖擊。

變化五：住房公積金貸款買房將更容易

住房公積金能有效減輕職工購房負擔。據測算，一筆額度100萬元、期限20年的住房公積金個人住房貸款，可比商業銀行個人住房貸款節省利息支出20萬元以上。但近期，部分房地產開發企業拒絕購房人使用住房公積金貸款，嚴重損害了繳存職工合法權益。

為此，住建部等部門近日聯合印發《關于維護住房公積金繳存職工購房貸款權益的通知》，要求房地產開發企業不得以提高住房銷售價格、減少價格折扣等方式，限制、阻撓、拒絕購房人使用住房公積金貸款，不得要求或變相要求購房人簽署自愿放棄住房公積金貸款權利的書面文件。

《通知》明確，繳存職工可通過12345市民熱線、12329住房公積金服務熱線等渠道，投訴舉報房地產開發企業和房屋銷售中介機構拒絕住房公積金貸款問題。

隨著這些監管措施的落地，職工用住房公積金貸款買房有望變得更容易些，將能實實在在享受到住房公積金帶來的實惠。

五險一金怎么用

醫療險——退休也能接著用

在職時可用醫�？�看病，老了不再交錢，能終身享受嗎？在職時看病太多，會把醫�？ɡ锏腻X花光呢？

國家規定，女性在法定退休年齡50歲（干部55歲）前繳滿20年，男性在60歲前繳滿25年，即可在退休后繼續享受醫保。醫保費用采取一年一清制度，不存在把錢花光的問題。

受各地醫保繳費水平等因素影響，繳費、報銷比例不同。以北京為例，單位承擔醫保繳費基數（北京最低為3134元）的10％，個人承擔基數的2％+3元大病統籌金。其中，單位繳納的10％及個人繳納的2％納入醫療統籌基金，個人繳納的3元則歸入大病統籌基金。

醫保可用于門診看病、買藥、檢查，住院及注射疫苗等，但整容、減肥、增高、近視眼矯正及在境外發生的醫療費用等不可報銷。初上崗人員，單位為個人繳納醫保當日起即可享受相關待遇。離退休人員只要符合法定退休年齡，且繳滿規定年限，將個人信息修改為退休狀態后，即可繼續使用醫保卡。需要注意的是，離職期間若個人沒有繳費，醫�？ň蜁�處于凍結狀態。

醫保目前可在異地使用。如北京市參保人員可到所在區縣醫保中心填寫《北京異地安置人員審批單》，選擇擬前往城市的兩家醫院及北京的一家醫院，交社保局審批，即可獲準異地就醫。報銷費用需回北京結算。

工傷險——超過48小時失效

工傷保險由企業繳納，員工無需繳納。繳費比例為工傷保險基數的0.2％~3％。

只要是簽署正式勞動合同的員工，在工作時間內、工作地點中受傷，均可申請工傷認證。上下班途中受傷者也可申請工傷認證。

工傷認證的申請時間有限制：單位協助申請工傷認證的，需自受傷之日起30日內到工傷認證處填寫申請表，同時遞交與用人單位存在勞動關系的證明材料和醫療診斷證明；員工自己辦理的，時間可放寬到1年內，需攜帶的資料相同。

患有慢性病，如心臟病、高血壓等的員工，如在工作中突發疾病，并在48小時內死亡的，也可享受工傷保險。但若超過48小時死亡的，工傷保險失效。然而，48小時內未死亡、但因病致殘的員工是否享受保險，在相關法律法規中并未做出明確規定。專家呼吁相關部門盡快出臺政策，完善工傷保險制度。

生育險——男職工有晚育假

生育保險由單位繳納，占基數的0.8％，個人無需繳納。

要享受生育保險必須具備兩個條件：1.用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并繼續為其繳費；2.符合國家和省人口與計劃生育規定。通常，女方繳納生育保險，無論男方是否繳納，女方都可享受保險。女方不繳納，僅男方繳納，則女方不能享受保險。若雙方都繳納，女方符合晚育（24歲后）且為初育，則男方可享受30天的晚育獎勵假。

從產前檢查費到分娩費，生育保險都可予以報銷。分娩費用報銷有一個上限，各地略有不同。以北京為例，在指定醫院分娩的，一級醫院最高可報銷3000元，二級醫院2900元，三級醫院2700元。

嬰兒出生后，參保人員將嬰兒出生證、北京市生育服務證和其他報銷憑證一并交給單位，由單位到社保中心報銷。

女性休產假期間還可享受由生育保險基金支付的生育津貼。津貼金額計算公式為：當月本單位人平均繳費工資÷30（天）×假期天數。若津貼低于本人工資，差額由企業補足。

失業險——主動辭職不能用

失業保險由單位繳納基數的1％，個人繳納0.2％。但北京市規定，非京農村戶口勞動人員可免繳個人部分。

領取失業保險金須滿足兩個條件：1.所在單位和本人已按規定繳滿1年失業保險；2.非自己主動辭職。失業前累計繳費1~5年的，最少可領3個月，最多領12個月；5~10年的，最多領18個月；10年以上的，最多領24個月。但每人最多只能領取24個月的失業保險。失業保險金的金額各省市不同（北京為892~1001元），具體情況可咨詢當地社保局。

領取失業保險金時一定要將相關材料備齊。以北京市為例，領取失業保險金的人應帶上單位社會保險登記證、北京市失業保險費繳納人員花名冊、勞動和社會保障部門批準使用外省市人員的證明和北京市外來人員就業證（京籍人員可免去后兩項）。

公積金——買房貸款利率低

住房公積金由企業和個人共同繳納，但各省市的比例不同。以北京市為例，企業和個人各繳納上年度月平均工資的12％，存在個人公積金賬戶中，全部歸個人所有。

通常，公積金不能隨意提取，只有在買房或租房時才能使用。農村戶口勞動者離職赴其他省市工作時，可提取自己的住房公積金；城鎮戶口居民赴其他省市工作只能轉出公積金。由于各省市的政策不同，因此需根據個人具體情況妥善處理自己的公積金。

提取公積金所需的材料有：租、買房屋的合同、發票及身份證。貸款買房者要提供貸款合同等資料。租房者則要提供房東的完稅憑證。

需要注意的是，貸款買房時，公積金可以每半年或一年提取一次，且公積金貸款6~30年的利率為4.5％，遠低于商業貸款利率。用公積金付房租只能一年提取一次。買房時可盡量用公積金支付房貸，不僅可以減少貸款總額，還可降低貸款利率。想用公積金租房者，需事先與房東溝通好，讓他提供完稅憑證，才可提取公積金。

五險一金繳納比例

養老保險

目前養老保險繳費比例：單位21%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。

醫療保險

醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。

失業保險

失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。

工傷保險

單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

生育保險

單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。

住房公積金

公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。