人力資源（Human Resource，HR）人力資源（Human Resource，HR）是企業(yè)人事行政管理的關(guān)鍵模塊，可以獨(dú)立于其它業(yè)務(wù)模塊來單獨(dú)使用，人力資源系統(tǒng)通過人事管理、考勤管理、薪資管理、績效管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、宿舍管理、餐飲管理、一卡通管理等全面的管理功能，以及豐富的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，幫助企業(yè)更清晰的掌握人員流動(dòng)率，更便捷的管理考勤工資，更安全有效的管理公司的行政人事事務(wù)。人事管理被譽(yù)為人力資源管理發(fā)展的第一階段，是有關(guān)人事方面的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、信息和控制等一系列管理工作的總稱。人事管理是整個(gè)人力資源的紐帶，通過人事檔案，人事需求，人事招聘，人事入職，人事變動(dòng)，人事離職等功能模塊全程記錄企業(yè)內(nèi)部人事的異動(dòng)情況，清晰的為企業(yè)人事決策提供輔助信息。核心價(jià)值應(yīng)用：l搭建完整的人力資源管理信息平臺，組織架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)HR業(yè)務(wù)規(guī)范處理l系統(tǒng)批量數(shù)據(jù)處理，提高人事事務(wù)處理的高效性、便捷性；l全程記錄員工從入職到離職的整個(gè)異動(dòng)過程l提供廠牌、工作證等基本設(shè)計(jì)格式全方位的員工比例、流動(dòng)分析報(bào)表，方便人事做戰(zhàn)略調(diào)整考勤管理考勤管理通過靈活全面的排班管理，以及與指紋考勤、ID考勤、IC考勤等多種考勤機(jī)的無縫結(jié)合，并根據(jù)自定義的假期管理、加班管理、考勤計(jì)算方式管理，幫助企業(yè)人力資源專員實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確的考勤管理和排班業(yè)務(wù)，從而快捷有效的為薪資核算提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。核心價(jià)值應(yīng)用：l指紋考勤、ID考勤、IC考勤等多種考勤機(jī)硬件的完美集成靈活全面的班次設(shè)定便捷的排班、調(diào)休處理自動(dòng)化的考勤日結(jié)、月結(jié)管理l考勤報(bào)表管理和考勤數(shù)據(jù)容錯(cuò)管理等等...