《996的真實老板篇》通過簡單的模擬的玩法方式來進行996工作制度的了解。本游戲并不是提倡996也不是反對996，而是讓玩家們通過游戲了解整個996的發展，了解996的歷史。
立意很獨特的一款模擬手游
更加的了解996在游戲之后
模擬加班的手游
獨特的996模擬手機游戲
這游戲不是想粗暴的反對IT行業這種無薪996，而是想站在一個歷史角度來看待它，我在游戲行業15年，現在普遍無薪996制，但在早期并不是這樣，而是隨著行業競爭激烈，但市場蛋糕沒有增加的情況下，必然演變的一種結果。對于行業底層的小公司更是如此，因為公司的生存就是老板的生存，在無法獲得更多蛋糕分享時，要么我餓死，要么你拼命幫我活著，顯然小老板們只能選擇后者，這也就造成996越來越普遍。
這是一個模擬經營的文字小游戲，內容源自現在比較有爭議的996加班制問題，因為我算是見證網絡游戲行業發展的人，結合10幾年的經歷對現在的狀況是有一套自己的理解，1個月前突發奇想覺得可以做一個模擬這種加班利弊的小游戲，來表達自己的看法，于是就動手了，到今天才剛出爐，這部是老板篇，主要模擬經營游戲開發過程中如何把控員工情緒，提高工作效率，追求最大利益的一個過程，看看最終你會是一個什么結果，后面還計劃做一個打工篇，然后從2個角度來看待996的問題。
這游戲不是想粗暴的反對IT行業這種無薪996，而是想站在一個歷史角度來看待它，我在游戲行業15年，現在普遍無薪996制，但在早期并不是這樣，而是隨著行業競爭激烈，但市場蛋糕沒有增加的情況下，必然演變的一種結果。對于行業底層的小公司更是如此，因為公司的生存就是老板的生存，在無法獲得更多蛋糕分享時，要么我餓死，要么你拼命幫我活著，顯然小老板們只能選擇后者，這也就造成996越來越普遍。......后面進游戲看吧。
1.妙趣橫生的模擬經營類游戲，獨立經營著一家自己的公司。
2.眾多富有趣味的任務，完成任務能讓你獲得榮耀稱號。
3.策略合理的管理公司，人事與行政等各種部門需要管理方案。
4.勞逸結合的工作，員工的情緒影響著工作的質量和效率。
